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Enel rispetta i princípi del Global Compact

Alle imprese è richiesto di...

Diritti umani
Principio I
Promuovere e rispettare i diritti umani
universalmente riconosciuti nell’ambito delle
rispettive sfere di influenza.		Sconfiggere l’energy divide; I tre pilastri dell’etica aziendale; Quattro impegni cardine - Difesa dei diritti umani; Obiettivo Zero Infortuni (1, 2);
La tutela della salute; Approccio di gestione del ricollocamento; Condivisione degli obiettivi e valutazione degli impatti - i temi del 2010; Sicurezza per le comunità.
Principio II
Assicurarsi di non essere, seppure indirettamente,
complici negli abusi dei diritti umani.		I tre pilastri dell’etica aziendale; Quattro impegni cardine - Difesa dei diritti umani;
Correttezza e trasparenza nei processi di selezione - Sistema di qualificazione “Parametro di sostenibilità”; La difesa dei diritti umani; Obiettivo Zero infortuni; Formazione a fornitori e appaltatori.
LavoroIn questo Bilancio a pag.
Principio III
Sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e
riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva.		Quattro impegni cardine - Difesa dei diritti umani;
Relazioni Industriali;
La difesa dei diritti umani.
Principio IV
Sostenere l’eliminazione di tutte le forme di lavoro
forzato e obbligatorio.		Quattro impegni cardine - Difesa dei diritti umani;
La difesa dei diritti umani.
Principio V
Sostenere l’effettiva eliminazione del lavoro minorile.		Quattro impegni cardine - Difesa dei diritti umani;
La difesa dei diritti umani.
Principio VI
Sostenere l’eliminazione di ogni forma di
discriminazione in materia di impiego e professione.		Quattro impegni cardine - Difesa dei diritti umani;
Pari opportunità;
La difesa dei diritti umani.
Ambiente
Principio VII
Sostenere un approccio preventivo nei confronti
delle sfide ambientali.		Innovazione per la crescita sostenibile;
La Climate Strategy;
I nostri impegni – La politica ambientale e gli obiettivi strategici.
Principio VIII
Intraprendere iniziative che promuovano una
maggiore responsabilità ambientale.		Innovazione per la crescita sostenibile; Leadership nell’innovazione;
La Climate Strategy; Piano di Sostenibilità 2011-2015 - Leadership nell’innovazione; La sostenibilità in pratica;  Insurance and Environmental Risk Management;
Promuovere un consumo responsabile dell’energia;
I nostri impegni – La politica ambientale e gli obiettivi strategici; Biodiversità; La Carbon Strategy.
Principio IX
Incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie
che rispettino l’ambiente.		Innovazione per la crescita sostenibile; Leadership nell’innovazione;
Piano per l’innovazione tecnologica; La Climate Strategy; Piano di Sostenibilità 2011-2015 - Leadership nell’innovazione; La sostenibilità in pratica; I nostri impegni – La politica ambientale e gli obiettivi strategici.
Anticorruzione
Principio X
Impegnarsi a contrastare la corruzione in ogni sua
forma, incluse l’estorsione e le tangenti.		Correttezza e trasparenza nei processi di selezione;
I tre pilastri dell’etica aziendale; Quattro impegni cardine - Contrasto alla corruzione;
Trasparenza nei rapporti istituzionali